1szy krok do wykonania zespołu to określenie tego, na czym nam zależy. Przecież każdy posiada inne potrzeby i ambicje, a co za tym idzie trzeba również inaczej do tego wszystkiego podchodzić. Jeżeli team building Warszawa ma być wyprodukowany dobrze, to musi być wykonany tak, aby nie żałować swoich wybór. 1-szy krok to określenie wielkości grupy. Powinniśmy wszakże mieć świadomość tego, ile osób ma skupiać nasz team.
Kiedy już określimy to, ile osób on koncentruje, to w drugiej kolejności konieczne jest ustanowienie dokładnie określonej ilości miejsc na dokładnie określone zadania. Na przykład mamy jednego projekt managera, jednego acount managera i jednego sales menagera lub po dwóch. W drugiej kolejności wybieramy lidera całego teamu. Team building wymaga tego, żebyśmy wybrali jakiegoś lidera i od tego uciec nie możemy, tak zatem celujemy w kogoś, kto naszym zdaniem w tym wypadnie najbardziej. Dalej staramy się zintegrować ze sobą grupę, zobaczyć w czym się ona uzupełnia, a w czym występują jeszcze drobne mankamenty. Jeśli kogoś brakuje, dokładamy. Gdy jest on jakąś osobę za dużo i ona wszystko niszczy, ograniczamy ilość grupy i dobieramy kogoś innego. Budowanie zespołu ma możliwość trwać tygodniami, niemniej jednak ma możliwość również trwać miesiącami, w współzależności od tego, jak duża jest to grupa i jak bardzo wyspecjalizowana. Jeśli robi się to nieprofesjonalnie, to nie można zrobić tego poprawnie. Powinno się tu kogoś, kto zrobi to idealnie. Tacy profesjonaliści są między innymi w przeróżnego rodzaju agencjach PR i w innych agencjach kreatywnych. Oni znają się na tym, co robią i zbudują grupę doskonale.
Sprawdź tutaj: team building.