Ktoś, kto perfekcyjnie pasuje do zadań, jakie ma wykonywać, przy okazji także człowiek dojrzały, bystry, to skarb dla każdej firmy. Z reguły taka osoba szybko wdraża się do swoich obowiązków i można w pełni na niej polegać. Wynajdywaniu takich skarbów służy rekrutacja pracowników, to jest ten stopień, gdy oni się zgłaszają, wysyłają swoje CV. Dobrze przeprowadzona daje prawie że stu procentową gwarancję, że zatrudnione osoby to będzie spory zysk dla firmy. Tu jest najistotniejsze, by nie tylko znaleźć informację, czy takie osoby mają kompetencje i zdolności do pracy w danej firmie na wybranym stanowisku. To jeszcze jest łatwe do stwierdzenia. Wyłącznie więcej pracy powinno się w to włożyć, o ile odbywa się rekrutacja specjalistów, niż gdy chodzi o szeregowego pracownika.